В Свердловской области выбрали 48 учителей, которым заплатят по миллиону рублей

Губернатор Евгений Куйвашев в 2020 году поставил задачу уделить особое внимание реализации программы в регионе. По его словам, в области многое делается для повышения социального статуса учителя и привлечения в школу молодых профессиональных кадров. Таким образом, проект стал очередным импульсом для привлечения учителей, прежде всего, молодых педагогов, именно в сельские школы.

Программа предусматривает выплаты педагогам в размере одного миллиона рублей, прибывшим на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, поселки городского типа и небольшие города.

В конкурсе в этом году приняли участие 123 педагога из 30 регионов России. Более всего желающих переехать на Средний Урал оказалось среди учителей Республики Башкортостан и Челябинской области. 

По программе 25 муниципалитетов уже в следующем учебном году получат новые квалифицированные кадры. Земские учителя будут работать в 42 школах – тех, которые они выбрали сами. 

В Туринском районе также с нетерпением ожидаютпополнения педагогических коллективов земскими учителями. Планируется, что в школу № 1 прибудет учитель математики, в Городищенскую школу — учитель начальных классов, а в Липовскую школу — учитель технологии.

Среди основных критериев отбора, помимо среднего или высшего профессионального образования и возраста до 55 лет, комиссией учитывался педагогический стаж, наличие наград и достижений в сфере профессиональной деятельности, уровень переподготовки претендентов.

Перед тем, как подписать договор у победителей есть месяц, чтобы ознакомиться с условиями работы на новом месте, при желании они могут побывать в своих будущих школах.

В случае положительного решения, учитель трудоустраивается в школу, заявленную в программе, с объемом учебной нагрузки не менее 18 часов в неделю. По условиям он должен будет проработать в школе не менее пяти лет со дня заключения трудового договора. Субсидия на счет педагога будет переведена до конца текущего года. Учитель может распорядиться денежными средствами по своему усмотрению.

Если победитель конкурса откажется заключать трудовой договор, его вакансию займет следующий в рейтинге претендентов педагог.