О жизни туринского предприятия "Гефест-Сталь"
Сварщики В.Н. Рысев и А.А. Климович трудятся на машинах контактной сварки
Промышленное производство играет ведущую роль в развитии любого муниципалитета. Одним из промышленных предприятий, расположенных на территории Туринского городского округа, является ООО «Гефест-Сталь». Металлообрабатывающее предприятие имеет одну из самых обширных линеек выпускаемой продукции среди региональных производителей печей. В последний раз мы были на производстве почти год назад, когда компания старалась занять освободившуюся от иностранных производителей нишу по изготовлению газовых котлов. Как предприятие адаптировалось к кризисным условиям и чем живет сегодня, мы решили выяснить, побывав там вновь.
Предприятие встретило нас привычными трудовыми буднями. Везде ходили люди в спец- одежде, шумно работали станки, а сварочные аппараты извергали яркие искры. По словам Виктории Юрьевны Игнатович, руководителя конструкторско-технологического отдела и отдела технического контроля, всего в «Гефест-Стали» четыре цеха. Первый – цех металлообработки, где выпускают дымоходы, основную продукцию предприятия. Также здесь есть цеха по изготовлению отопительных агрегатов, холодной и горячей ковки и котлов: газовых и электрических.
Узнали мы как у предприятия идут дела с выпуском газовых котлов.
«Мы решили попробовать себя в газовой отрасли, когда узнали, что Свердловская область входит в программу догазификации. Сегодня компания серийно выпускает газовые котлы собственной разработки. После испытаний (у компании есть официальный протокол и сертификат соответствия) газовые котлы поступили в продажу. Розничная цена газового котла, произведенного на туринском предприятии, составляет 46 тысяч рублей. Любой туринец может приехать в компанию и приобрети газовый котел, пока это мелкосерийное производство (от 50 до 100 штук). Так как к газовому котлу всегда требуется резерв, мы решили попробовать выпускать электрокотлы. На данный момент изготовили два. Они были отправлены в Москву, в официальную лабораторию, где прошли тестирование. Полученные сертификаты качества позволяют нам начать серийный выпуск электрокотлов. Но отсутствие специалистов и нехватка рабочих рук не позволяет запустить производство газовых котлов на полную мощность», — дала очередное пояснение по деятельности предприятия руководитель конструкторско-технологического отдела.
В данный момент всего в компании работает около 200 человек. Чтобы производство развило обороты, необходимо еще порядка 100 человек. Главное требование, предъявляемое к будущему сотруднику, – это желание работать. А дальше компания готова обучить его любому профилю, к которому у сотрудника есть предрасположенность.
Кадровую проблему на предприятии стараются решать разными способами. Например, успешно внедряется работа вахтовым методом. В данное время в «Гефест-Стали» работают 12 рабочих из Ирбита. Предприятие снимает и оплачивает им жилье.
Есть меры поддержки для привлечения молодых людей. Например, только что вернувшемуся из армии потенциальному сотруднику компания при трудоустройстве предоставляет финансовую поддержку в размере 15 тысяч рублей. Также на предприятии есть акция «Приведи друга». Человек, приведший на производство друга или знакомого, при его трудоустройстве получает четыре тысячи рублей.
«Самый большой плюс, — что наша компания готова вкладывать любую сумму в обучение специалистов, в повышение их квалификации. За десять лет работы я ничего плохого не могу сказать про нашу компанию. Лично мне она дала всё: и карьерный рост, и достойную зарплату, и уверенность в завтрашнем дне», — говорит Виктория Юрьевна.
Большие надежды в решении проблем сотрудники «Гефест-Стали» возлагают на новое руководство. В декабре руководителем компании стала Елена Михайловна Лазарева, человек, проработавший на предприятии много лет и знающий все его «больные» точки.
Новый руководитель уже начала вносить свои коррективы в рабочий процесс. В первую очередь был принят ряд мер по улучшению условий труда работников предприятия.
Отремонтирована комната, где люди могут спокойно пообедать. Для рабочих запущен специальный рейс автобуса по городу. Отремонтированы первые цеха, другие готовятся к ремонту. Если раньше они ремонтировались раз в год, сейчас планируется производить ремонтные работы раз в квартал или раз в полгода.
На предприятии сформировался крепкий коллектив, способный решать задачи любой сложности и достигать поставленных целей. Благодаря этому в прошлом году компания осуществила серию поставок в Казахстан. У туринской металлообрабатывающей компании есть такие клиенты, которые покупают оптом продукцию предприятия и реализуют ее в таких странах, как Белоруссия, Латвия, Мордовия, Киргизия и др.
Также в 2022 году туринское предприятие выполнило спецзаказ Минобороны на выпуск 120 буржуек для российских солдат, находящихся в зоне СВО. Несмотря на то, что у заказа были высокие требования, предприятие достойно справилось со спецзаказом, что свидетельствует о высоком качестве выпускаемой продукции и профессионального мастерства работников «Гефест-Стали».
Чтобы продолжать развивать родное туринское предприятие, слагаемыми успеха «Гефест-Стали» обязательно должны стать новые сотрудники. Для их привлечения компания будет и дальше заниматься улучшениями труда на предприятии, а также разрабатывать новые акции и виды поддержки.
Добавить комментарий
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные и авторизованные пользователи. Комментарий появится после проверки администратором сайта.
